1、专注于医生服务部的销售培训工作,建立医生服务部培训体系,包括制度建立、资源整合及运作管理。2、制定医生服务部培训计划,并检查计划实施情况对培训效果做出客观评估,提出培训新方案。3、根据与医生沟通的特点和实际医生拜访中需要具备的技能,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。任职要求:1、统招本科及以上学历,具备3年及以上医药企业销售经验,或者培训经验;2、具备多年医生拜访、沟通技巧等实战经验,能够将这些能力转化给新员工;2、能加班,能吃苦,乐观向上;3、适应能力强,具备系统思维,能够快速搭建公司的培训体系;4、有药企销售背景***;5、待遇优厚。
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