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地址:湖北-武汉市
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带薪年假
技术总监
50-100万/年
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2021-07-29
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-深圳市
【岗位职责】:
1、负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司研发管理和体系建设
2、研究互联网游戏行业最新产品和技术的发展方向,输出与产品相符的成果,并在应用到公司产品中以提升用户体验。
3、结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
4、支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性为公司发展提供动力,规划预备业务的快速增长;
5、主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;
6、技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含服务端架构设计、服务端API定义及实现、APP客户端架构、Web客户端架构、系统运维、安全运维等),
主导架构评审,保障技术的合理性与可行性;
7、负责技术团队的招聘、建设、培养,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享;
8、负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;
【职位要求】:
1、本科以上学历,计算机、软件工程等相关专业毕业;八年以上互联网从业经验,三年以上团队管理经验(20人以上团队),具有较强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。
2、具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
3、精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;
4、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发;
5、拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力;
6、具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力;
7、具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务;
8、对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升;
9、精通Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等消息中间件,有Springcloud微服务实际架构经验;精通Oracle、MySQL、SQLServer等主流关系型数据库,
熟悉Tomcat、Weblogic、Apache、Nginx等应用服务器.
加分项:
1.在BAT担任技术经理或者架构师
2.担任过游戏/网络加速器公司技术负责人

职位类别: 技术总监,首席技术官CTO/首席信息官CIO

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  • 公司规模:100-499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:IT/互联网
  • 所在地区:湖北-武汉市

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