职位详情

职位描述：
岗位职责：
1、根据整体目标，规划调整相关模块（招聘、员工关系、绩效考核、培训管理）工作方案；
2、拟定工作规范、标准、流程和工具，并推动落地实施；
3、指导并跟进具体工作的执行；
4、定期撰写工作报告及数据分析，提出合理化意见和建议；
5、领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、本科以上学历，硕士优先，人力资源管理相关专业或已取得人力资源资格相关认证者优先；
2、3-5年人力资源相关模块独立工作经验，熟悉主流理论、法规及评价工具（模型），有IT工作背景者优先；
3、熟练使用各类办公软件；
4、有深厚的文字功底，良好的语言组织能力，优秀的协调应变能力；
5、性格开朗，积极向上，谈吐大方得体，形象气质佳。
6、能承受一定的压力，有较强的责任心。
7、有IT行业、金融行业工作经验者优先。
注：此岗位驻点在深圳某银行
简历接收邮箱：lut@szlinkchina.com(请注明邮箱主题：应聘岗位+姓名+专业）