职位详情

1、负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与档案管理；
2、负责社保、公积金、薪酬等HR数据处理工作；
3、负责人事信息材料收集审核和各类证明开具及福利下发等HR综合业务办理与咨询答疑工作；
4、维护OA、人事信息和组织结构更新；
5、上级交代的重点工作与相关项目支持。


任职要求：
1、本科以上学历，了解人力资源基本知识及流程；
2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
3、学习能力强，工作热情，富有责任感，具有良好的沟通、表达、协调能力；