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绩效专员 0.5-1万/月

徐州市 本科 本科 全职
2022-07-11

职位发布人

三个月前活跃

徐工汉云技术股份有限公司

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职位要求

岗位职责:
1、参与公司薪酬福利体系的制定,优化公司薪酬结构及水平;
2、参与公司薪酬、绩效改革落地;
3、编制薪酬福利预算,做好人力预算的跟踪、分析工作,做好月度、季度、年度劳资报表;
4、负责员工薪酬、福利的制表及支付,提供人力成本方面的分析;
5、负责绩效考核结果的数据统计及分析,绩效考核各类数据资料的归档管理;
6、负责指导公司各部门绩效考核工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、两年以上人力资源管理工作经验,熟悉薪酬和绩效体系建设工作;
3、了解业务,能够对绩效数据进行精准分析和结果反馈;
4、原则性强,具有较高的抗压能力,目标导向,较强的自驱力;
5、较强的沟通的协调能力,擅长跨部门、横向沟通协调。

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