二、研发经理
岗位职责:
1、完成系统框架和核心代码编写;
2、深入理解业务需求,完成模块设计、编码;
3、参与方案讨论、技术调研,解决开发中的技术难题;
4、分析和提高系统性能;
5、负责核心技术及产品的开发与维护;
6、协助人才引进,培养及培训;
7、完成考核,指导等日常管理工作,提高团队的整体技能和凝聚力。
任职要求:
1、大专及以上学历,4年以上的Java B/S开发经验,2年以上团队管理经验;
2、Java 基础扎实,精通J2EE、J2ME相关技术和主流框架,熟悉Web前端技术;
3、拥有互联网移动开发经验,熟悉IOS、 Android 研发者优先。
4、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;
5、责任心强,工作积极主动且具备良好的团队合作精神和承受压力能力;
6、具备良好的横向沟通、协调能力,拥有良好的人际关系;
7、具备很强的学习能力、创新能力和团队合作精神。
岗位职责:
1、完成系统框架和核心代码编写;
2、深入理解业务需求,完成模块设计、编码;
3、参与方案讨论、技术调研,解决开发中的技术难题;
4、分析和提高系统性能;
5、负责核心技术及产品的开发与维护;
6、协助人才引进,培养及培训;
7、完成考核,指导等日常管理工作,提高团队的整体技能和凝聚力。
任职要求:
1、大专及以上学历,4年以上的Java B/S开发经验,2年以上团队管理经验;
2、Java 基础扎实,精通J2EE、J2ME相关技术和主流框架,熟悉Web前端技术;
3、拥有互联网移动开发经验,熟悉IOS、 Android 研发者优先。
4、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题;
5、责任心强,工作积极主动且具备良好的团队合作精神和承受压力能力;
6、具备良好的横向沟通、协调能力,拥有良好的人际关系;
7、具备很强的学习能力、创新能力和团队合作精神。
职位类别: 研发部经理/技术主管
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