1、负责组织、实施、开展终端门店的新员工入职培训； 2、负责提升终端门店店长及店员的销售技巧培训；3、负责在职员工综合素养的提升与培养培训；4、负责培训需求调研及制作培训计划，开发培训课件；5、负责培训效果的评估，及员工考核；6、负责公司品鉴会活动的组织策划工作；7、协助部门负责人完成培训项目性工作。任职要求：1、大专以上学历，专业不限，2年以上培训组织及实操经验， 有零售连锁行业培训经验优先；2、熟练使用PPT制作课件，对课件开发有自己的想法和见解；3、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。薪资福利：1、优厚的薪金：周末大小休+五险一金+国内旅游+绩效奖金+节日福利+生日party+室内工作也有高温补贴+年底双薪；2、完善的假期组合：带薪年假，带薪病假及法定假期；3、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；6、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；7、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；8、丰富的酒类文化熏陶、有参加各种品鉴酒会机会、舒适工作环境。

职位类别：

举报