1、负责技术、产品、运营等职位的招聘;2、负责优化招聘流程、完善招聘标准;3、负责管理猎头、招聘网站、内部推荐等招聘渠道,把关招聘成本;4、经营招聘微信公众号,逐步建立完善雇主品牌。任职资格:1、统招211一本及以上学历,专业不限,;2、工作经验不限,毕业生也可,愿意学习;3、自驱离强,对自己有要求,能加班,能吃苦。
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