岗位职责：1. 主导产品需求、设计评审，制定测试方案和测试计划，组织团队编写测试用例，搭建、维护测试环境，进行版本测试，提交Bug，编写测试报告；2. 协调测试资源、人力资源，推动各相关人员按时、高质量地输出相关交付件；3. 指导下属或低级别员工工作，协助制定提升计划，通过培训和言传身教等方式，帮助他们成长；4. 组织性能测试、自动化测试、安全性测试等专项测试；5. 组织漏测分析、质量回溯等活动，持续改进。任职资格：1. 三年以上测试工作经验，大专及以上学历；至少有一年以上3人团队的管理经验；2. 熟悉敏捷测试流程和方法，掌握可测性需求、测试策略制定、质量评估、缺陷分析等工作的方法；3. 掌握常用的测试需求分析方法，掌握测试用例的编写规则和技巧，能够组织多人进行测试用例编写，合理分工、整合，保证不遗漏、不冗余；4. 熟练使用Linux、windows操作系统，掌握系统的常用配置，例如：网络配置和服务配置，能够进行常见问题的定位、分析；掌握进程调度、内存分配机制、进程通信原理、核心参数据配置等，能够进行性能调优，掌握Shell脚本编程者优先；5. 熟悉SQL SERVER、ORACLE、MySQL等主流数据库； 能够进行复杂的SQL操作；能够编写存储过程者优先；6. 熟悉WEB测试、APP测试中的一种；熟悉常见的web服务器，能够定位、分析WEB应用服务器的常见问题，会查看日志；能够进行配置优化者优先；7. 积极主动，有较强的学习能力、逻辑思维能力、分析能力、沟通表达能力、协调合作能力；8. 对工作中遇到的新技术和新工具，能够迅速掌握，并在内部分享和推行。

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