岗位职责1、统筹负责招聘、员工关系、绩效、培训等人力资源相关工作；2、负责员工福利、社会保险、住房公积金等的办理；3、负责员工关怀、企业文化、年会等公司活动的组织和策划；4、统筹负责行政事务性工作的具体落实；5、配合集团总部的各项工作6、其他上级交办的工作。任职要求1、统招本科及以上学历；2、4年以上人事、行政相关工作经验，2年以上本岗位管理工作经验；3、思路清晰，具备独立思考能力以及良好的管理思维；4、具备较强的学习能力、组织协调能力与沟通表达能力；5、具备良好的职业素养，办事沉稳、细致；6、雷厉风行，高效率，执行力强；7、熟练操作各项办公软件。

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