1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2.负责执行公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3.负责办理建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，5..配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；其他突发事件处理和领导交办的工作。任职要求：1. 熟练使用电算及办公软件；2. 较好的公文写作和文字表达能力；3. 积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；4. 人际沟通、交往能力强；5. 高度的工作热情，良好的团队合作精神；6、人力资源专业或持有人力资源证书者、相关工作2年以上者优先考虑；7、有较强的执行力以及管理能力；8、工作能独当一面，有一定的说服能力。 上班地址：广州市天河区石牌西8号展望数码广场20楼2013室乘坐路线：地铁岗顶C出口或公交岗顶站
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4-6/月申请职位岗位职责1、负责公司访客接待及招聘工作安排；2、负责公司行政及人力助理工作；3、完成上级领导交办的工作事项。任职资格：1.有良好的职业形象和气质，懂得接待礼仪，富有亲和力；2.普通话标准流利..
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6-7/月申请职位°1ú¨±2¨¤°°ìíü3¤×÷÷÷°ìí±¤°°÷°4±¤°ààà×éà°à§ú×·5°ú¨±¤÷±¤í×鱤6êì°ì¤×÷°ó1°¤¤×÷¨÷×÷óר°§ú×íòàר2ì·à°ì..
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6-8/月申请职位岗位职责1、负责系统内人力资源工作，包括招聘、绩效、员工关系等模块；2、协助客户会、内部会议的会务工作（年度总结&培训会、季度工作会）；客户来广行程安排；3、负责办事处费用报销单据审核及流..
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面议申请职位1、（重点）招聘管理：缺编人员的招聘；2、（重点）员工关系管理：员工入职、异动、离职管理，劳动合同、人员档案管理，员工活动策划；3、培训管理：协助培训工作的组织实施；4、其他人事相关工作：..
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6-7/月申请职位岗位职责：1、负责考勤机管理，负责员工考勤管理，每月制作考勤表；2、负责公司员工每月工资、奖金计算；3、负责公司内部各类合同存档备案流程编写及管理；4、负责公司各类通告、规章制度的编写、发..
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2.2-4K/月申请职位岗位职责： 1、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理； 2、负责招聘渠道开拓，招聘信息的撰写发布，筛选简历； 3、负责行政日常事务性工作； 4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求落实人员入离职手续的办理、考勤的管理等；2.按要求落实招聘工作，包括但不限于性价比高的招聘渠道的开发与应用、岗位的发布和及时的更新维护、简历的初选、面试的邀约，并按..
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5-8/月申请职位工作职责：1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、执行人力资源管理各类规章制度的实施；3、协助完成办公资产、办公用品的采购、维护和管理，统计行政费用的..
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3-4.4K/月申请职位岗位职责： 1、负责园区环境的管理，主要是卫生、安全方面 2、负责办公设备、文具用品等采购以及仓库管理，定期盘点，确保公司日常用品及时采购，物资出入库规范 3、协助经理组织、策划员工旅游、节..
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4-6/月申请职位1. 负责公司日常行政类基础工作；2. 负责公司日常人事类基础工作；3. 协助公司组织活动、协助建设企业文化；4. 配合完成上级安排其他事务。 任职要求：1. 20-26岁，专科及以上学历，行政、财..
- 所属行业：IT服务(系统/数据/维护)
- 所在地区：广东-广州市
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