1.了解房地产或者制造业行业，理解职位信息，制定找寻人才方向，做mapping2.快速了解行业及市场行情，调整方向找到合适人才3.通过各种招聘渠道搜寻人才，例如招聘网站、公司简历库，cold call,人脉圈等4.做好人才一系列跟踪服务任职要求：1.学习能力强，3-5年左右经验，HR、招聘经验亦可2.有亲和力，性格开朗活泼，乐观积极3.具有良好的沟通协调能力，能承受压力，对行业保持好奇心

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