1、负责行政方面全面事务工作，包括外联工作、行政工作、后勤总务工作等；2、办理员工入离职等异动手续；3、负责员工社保、住房公积金；4、协助人事档案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通告拟稿，整理、分类、归档资料文件；5、负责办公环境管理与监督，营造一个良好的工作环境；6、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；7、负责不定期组织公司集体活动，加强团队业余交流沟通，营造活跃的团队氛围。任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先考虑；2、2年以上人事行政管理相关经验；3、工作积极主动，严谨，条理性强，有亲和力，有责任心；4、有较强的沟通能力。

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