1、负责公司日常行政事务管理；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、管理公司人员考勤及假期申请等事宜。5、负责组织企业文化落地工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;6、负责公司相关资质的申请与管理;7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;8、负责公司办公用品、电脑及其他资产采购与管理工作；9、其他领导交办的事宜。任职条件：1、专科及以上学历，三年以上企业行政管理或相关工作经验，掌握公司办公管理流程。2、良好的沟通、协调能力，对行政事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程。3、具备较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致。3、责任心强，严谨自律、抗压能力强。

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