工作职责:1、新员工入职接待及前期准备后期跟踪工作;2、员工公司档案管理(制档、归档、保管及借查阅);3、员工信息相关报表统计及在职离职等证明开具;4、协助员工福利工作(如节假日福利名单提供、体检费用报销、生日券发放等);5、主管交办其他事项。任职资格:1、学历:专科或以上;2、专业:人力资源、心理学等管理类相关专业;3、工作经验:优秀应届毕业生或1年以上HR相关经验;4、有残疾证,可以独立上下班。
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