善于沟通，阳光积极
思路清晰，条理性强
岗位职责：
1、协助经理做公司招聘渠道选择与维护及招聘工作的统筹，并协助各部门进行招聘，建立面试人才档案库；
2、负责员工入职、转正、调动、离职、考勤、机票预订、员工社保公积金意外险等具体工作，人事档案管理及员工信息更新；
3、协助组织或监督各培训计划的实施，并进行效果评估，培训档案建立与管理；
4、组织安排各类会议、员工生日会、拓展团建、年会节目表演等活动；
5、负责日常费用报销、物料申购等相关行政工作；
6、其他临时安排的工作。
职责要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理和行政管理专业；
2、有较强的组织、沟通、协调能力；
3、 性格外向，具有亲和力。
1、协助经理做公司招聘渠道选择与维护及招聘工作的统筹，并协助各部门进行招聘，建立面试人才档案库；
2、负责员工入职、转正、调动、离职、考勤、机票预订、员工社保公积金意外险等具体工作，人事档案管理及员工信息更新；
3、协助组织或监督各培训计划的实施，并进行效果评估，培训档案建立与管理；
4、组织安排各类会议、员工生日会、拓展团建、年会节目表演等活动；
5、负责日常费用报销、物料申购等相关行政工作；
6、其他临时安排的工作。
职责要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理和行政管理专业；
2、有较强的组织、沟通、协调能力；
3、 性格外向，具有亲和力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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工作地址
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