万古概况万古汇力科技有限公司（以下简称万古科技）成立于1998年，公司成立伊始便专注于企业人力资源管理信息化研究以及相关产品的研发。1998年8月，万古科技公司的第一代产品HR SOFT(v1.0)落户天津可口可乐公司，这是一款针对企业人力资源部全体工作人员的网络版产品，使用微软或甲骨文公司的大型数据库，该产品无论从运行效率、数据共享以及功能模块方面均较以前的人事管理软件有根本的改变，可以实现真正意义上的人力资源管理信息化管理。万古科技依靠其成熟的产品、丰富的经验、先进的技术和成熟的开发队伍，不断赢得了客户的信赖，目前很多财富500强企业和国内知名企业以及高速成长型的企业，都在使用万古的eHR系统辅助企业的人力资源管理工作。此外越来越多的集团型企业也采用了万古的集团版解决方案，其中不乏知名的大型集团企业。万古科技拥有一支经验丰富、富有活力并且能够不断开拓创新的管理团队。公司的核心管理人员均是在人力资源管理信息化领域有着多年服务经验，主持过多个HRMS项目的资深专业人士。十多年来，万古科技已经发展成为国内领先的人力资源管理信息化服务提供商，业务覆盖业务覆盖人力资源管理系统软件、考勤门禁系统、企业招聘门户网站、人才招聘管理、系统软件托管等所有人力资源管理信息化领域，是帮助企业进行人力资源管理信息化建设的最佳合作伙伴。我们的历程1998年，万古科技在北京正式成立，签下第一个重要客户——天津可口可乐；1999年，确立核心领导团队，成立天津和上海办事处；2000年，推出e化人力资源管理系统eHRsoft2000，标志万古科技成为国内首家提供完全基于广域网解决方案的HRMS厂商。2002年，万古科技推出国内首个纯B/S架构系统；2004年，通过北京市高新技术成果转化认证，eHRsoft2000（V7.0）正式发布；2006年，正式成立广州分公司，并发布集成报表工具；为安邦保险提供超过10000名员工的薪资计算外包服务，成为中国HR外包行业的标志性事件；2007年，通过ISO9001:2000版国际质量体系的认证；2008年，正式推出包含各种特殊情况处理功能的eHRsoft2008，与新老客户共庆10年华诞；2009年，在湖南长沙设立办事处，业务范围触及内陆城市；……我们一直在进步！我们的荣誉2009年，HRA（人力资源管理协会）推荐人力资源信息系统公司2008年，荣获“2007-2008大中华区最佳e-HR品牌奖”2007年，年度中国管理软件行业评选中入选“中国HRM领域十强软件商”2007年，总裁兼技术总监鲍鹏、总经理崔琨入选“推动中国人力资源发展的50人”2007年，2007百家优秀管理软件与企业交流会上被中国软件行业协会评选为“最佳人力资源解决方案”2006年，年度中国管理软件行业评选中入选“HRM领域管理软件TOP10”2005年，总裁鲍鹏荣获“中国人力资源最有价值专家”荣誉2005年，荣获“中国eHR最佳客户满意度”奖2003年，获得北京高新技术成果转换项目认定证书2003年，荣获中国人力资源年度奖 “eHR用户推荐奖”2002年，荣获“国内最具影响力的eHR品牌奖”

2004年，通过北京市高新技术成果转化认证，eHRsoft2000（V7.0）正式发布；2006年，正式成立广州分公司，并发布集成报表工具；为安邦保险提供超过10000名员工的薪资计算外包服务，成为中国HR外包行业的标志性事件；2007年，通过ISO9001:2000版国际质量体系的认证；2008年，正式推出包含各种特殊情况处理功能的eHRsoft2008，与新老客户共庆10年华诞；2009年，在湖南长沙设立办事处，业务范围触及内陆城市；2010年，正式成立成都分公司，大规模进军西南市场；2010年，邓涛先生加盟万古科技引领eHR管理；2011年 ，万古科技推出全新的Vantop系统；2012年， 万古科技拓宽业务渠道，业务范围触及二三线城市；2013年，万古科技在加拿大-温哥华正式成立分公司，万古eHR正式进军北美市场；2014年，通过ISO20000版国际信息技术服务管理体系的认证；……

我们一直在进步我们的使命持续不断地为客户提供最有价值的eHR产品和服务。我们的愿景成为具有世界先进水平的eHR服务供应商。我们的价值观注重品质、勇于创新、诚信负责、共赢发展。

随着公司业务的不断壮大和业务发展的需要，万古科技诚邀责任心强，工作踏实，相应专业本科及以上学历，3-5年相关工作经验，具良好的中、英文沟通技巧，能自我激励，有较强独立工作能力、赋团队合作精神的优秀专业人才加盟公司。一经录用，公司将为员工提供完善的福利和具有竞争力的薪酬待遇。

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