岗位职责：

1、根据董事会提出的经营任务目标，制定公司战略，提出公司的经营业务规划、经营方针和经营形式，经董事会审批后组织实施，实现集团地产板块经营任务目标的达成；
2、负责经营管理团队建设及企业日常运营的管理，跟踪各经营单位任务目标的完成情况，提供分析意见及改进建议；
3、在授权范围内协调各经营单位的工作，做好各项工作的部署、执行和监督工作；
4、全面主持公司的经营管理工作开展基本团队建设、规范内部管理，审批各部门岗位职责和管理制度、流程，保证集团管控标准化、程序化、制度化贯彻实施；
5、完成组织实施集团董事会的其它决议内容。

任职要求：

1、房地产管理专业及其他相关专业；10年以上房地产行业工作经验。

2、具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。

3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉工程管理和施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序，并具有一定造价管理经验。

4、熟悉房地产开发流程，对前期规划、成本控制、建筑施工管理、技术管理、营销策略等方面，均有多年丰富的管理经验。

5、熟悉工程建设程序、设计规范、施工工艺、招投标流程、工程验收标准、技术资料管理等，具备审定施工方案、解决工程上难点的能力，以及优秀的协调沟通能力和应变能力。

6、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，具有较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力及资金管理能力。

7、具备良好的团队意识，有较强的综合管理能力和沟通能力，对工程进度、质量、安全有较强的掌控及协调能力。

8、工作严谨，具有良好的职业道德和高度责任心、敬业精神，能够承受较大工作压力。

9、具备良好的语言表达能力和书面写作能力。

职位类别： 总经理/总裁/首席执行官CEO

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