培养方案:
1、公司从成立之初便启动管培生人才发展项目，投入资源培养未来力量，在公司的培养下，大部分同学已成为各自岗位上的骨干，为公司的发展贡献了不可忽视的力量；
2、由资深业务及管理人员担任导师，进行实战辅导，通过全面的体系化培训，对公司业务及管理进行深入学习；
3、接受公司每年度的岗位任职、管理业务、专业技能培训以及全国范围的跨区域轮岗学习；
4、培养期间，可根据个人岗位胜任能力提升进度，参与内部竞聘，竞争上岗；
5、通过长期培养，成为公司业务发展的骨干人才,基层管理者的储备力量。

任职资格：
1、985/211类院校本科以上学历，金融、管理、统计类专业优先；
2、逻辑清晰，善于思考及学习，谨慎踏实；
3、具有较强的沟通表达能力和抗压能力，综合素质良好。

职位类别： 其他

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