工作职责:1、公司考勤、休假制度的优化和核算执行；2、商业保险的增员、减员以及服务机构的选择；3、员工入职、离职、试用期转正等工作的统筹和执行；4、组织开展公司篮球赛、足球赛等企业文化活动；5、组织开展周年庆、生日会、奖励表彰等文化活动；6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈。任职资格:1、统招本科以上学历；2、有耐心，有系统思维；3、熟悉劳动关系的处理；4、能够组织各类活动。
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