1、 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；2、 办公环境管理、公司各类人事行政物品采购统筹、固定资产及车辆管理；3、 负责公司各项管理规章制度的完善、修订及执行监督；4、 制定并执行公司行政预算；5、 团建、年会及重要活动组织以及相关企业文化建设；任职要求：1、 大专以上学历，两年以上企业行政主管工作经验；2、 能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；3、 具备管理能力，企业活动的策划和组织能力，外联内协能力；4、 热情开朗，富有工作激情，善于沟通协调，有亲和力；5、 工作认真负责细心，有责任心，抗压力强；6、 熟练操作公司日常行政各项的工作。
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6-8/月申请职位岗位职责1、统筹负责招聘、员工关系、绩效、培训等人力资源相关工作；2、负责员工福利、社会保险、住房公积金等的办理；3、负责员工关怀、企业文化、年会等公司活动的组织和策划；4、统筹负责行政事..
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面议申请职位岗位职责：1、外来电话的转接和来访人员的接待工作；2、内部报告、总结、通知等文件工作；3、跟进管理层例会及其他重要会议的会议纪要记录、整理，并催办、查办和落实决议事宜； 4、负责批阅文件的..
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7-12/月申请职位岗位职责:1、负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行；2、负责门店的考勤核对，招聘工作，员工关系管理等工作；3、负责门店招聘物料的保管；4、负责门店员工的离职手续办理、5、负责门..
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面议申请职位岗位职责： 公司安全、环境管理； 公司日常办公用品、物资采购； 资产、设备管理及维修，公司固定资产日常管理及盘点； 公司大型会议会务组织及日常会议接待的后勤支持； 员工入职办公资源分配..
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10-15W/年申请职位一、我们的工作内容1、负责基础人事、招聘管理、培训管理、绩效考核、薪酬福利、劳动关系、企业文化等人力资源管理工作，组织、落实和协调各模块业务事项工作的开展。2、负责行政公文、档案管理、车..
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面议申请职位【岗位职责】：1.按要求组织落实招聘工作；2.配合落实内外部培训的组织和落实；3.配合落实公司员工关系的维护和企业文化及制度的建设；4.配合落实人力资源相关外部公共关系合作关系的建立和维护；5...
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8-15K/月申请职位人事工作： 1、负责公司人力资源工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效等管理工作； 2、负责协助做公司各层级（类别）人才的招聘、引进工作； 3、负责各类别招聘渠道的开发与维护； 4、负责依..
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面议申请职位岗位职责;1. 全面负责公司日常行政工作包括办公环境、固定资产管理等； 2. 根据公司以及业务发展，进行楼宇管理、成本管控、工位合理分配、物业对接； 3. 根据公司行政管理制度，监督执行并制..
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面议申请职位岗位职责：1）执行各平台简历筛选、电话邀约、人员面试、绩效考核；2）负责面试人员的接待，员工入职、转正、离职手续办理；签订和管理劳动合同；3）制定公司行政人事规章及公司其他规章制度，并督..
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面议申请职位岗位职责1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作..
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